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員工人身安全與工作環境的保護措施

為保障工作者之安全與健康,聯華食品公司除依照職業安全衛生法之要求,設置職業安全衛生管理單位、人員、勞工健康護理人員與特約勞工健康服務醫師,進行職業安全衛生與健康管理、健康促進等業務,各廠區在2018年起,依ISO/CNS 45001:2018職業安全衛生管理系統之架構,持續優化職業安全衛生管理系統,以風險防範之觀念,找出職場中制度面、環境面、作業面等可能的危害與風險,釐清風險層級,擬定改善措施,藉由消除/取代不安全/健康之機械、設備、作業,充實教育訓練、強化作業管制等方式,以促進員工健康並強化對法規之遵循,另結合5S、TQM及TPS等制度之推行,將資源投入於適切的地方,如肌肉骨骼與過負荷傷害,以降低職安衛風險,休閒事業部轄下桃園廠於2018年底,鮮食事業部轄下基隆廠、中壢廠及桃園廠於2020年底,陸續通過英國標準協會(BSI)ISO45001及CNS45001之驗證。主要之人身安全與工作環境保護措施如下:

一.職業安全衛生設施

導入半自動、自動化設備,如自動包裝機、機械手臂、自動堆棧機、食用油輸送系統、智能化鍋爐等,以改善久站、重複性作業等肌肉骨骼傷害、高壓氣體等之風險;改良治具型式,以減少食材裁切時之切割傷害,使用防滑係數較高之德固地板及安全鞋等,以降低滑倒之傷害。

二.職業安全衛生管理

完成職業安全衛生管理系統驗證,將機械/作業安全、勞工健康管理、自動檢查、作業環境測定、高風險作業管制、工作場所母性健康及青少年保護、異常工作負荷促發疾病、執行職務遭受不法侵害、肌肉骨骼傷害預防、承攬及採購管理等進行串連並系統化執行,結合損害防阻、消防安全設備定期巡檢等制度,除確保本公司員工安全,亦配合職安署之宣導,發揮大廠帶小廠之精神,使承攬商等之工作者於本公司勞動場所皆能有安全保障。

三.職業安全衛生教育訓練

為建立職場安全文化,聯華食品持續規劃、辦理職業安全衛生教育訓練,2019年度共辦理78場次訓練活動,參與人次達4,032人,受訓時數達13,696小時,除依據「職業安全衛生教育訓練規則」規定辦理新進、在職人員、調換作業員工及操作危險性機械、設備,從事有害、特殊等作業之證照與教育訓練,使員工熟諳作業技能及作業上之安全衛生風險,另為避免意外及傷害事件發生,實施規劃及辦理包含職業災害案例宣導,以了解作業危害、遵守作業規範及異常狀況通報、處理..等內容。而為提升員工安全觀念、預防及改善職業傷病發生及健康促進,職安室亦定期辦理法規及政策宣導、三高諮詢講座、癌症的十項危機與徵兆、人因性危害預防等訓練課程。

四.健康管理與健康促進

聯華食品每年進行健康檢查,護理師會將每位同仁的檢查指數運用風險等級分類,安排臨廠醫師追蹤改善情況及提供相關衛教,主動關懷同仁身、心健康。其中我們也為了讓同仁持續重視健康議題,依據整體同仁健檢結果及環境趨勢,規劃、辦理主題性競賽活動,如【健康健走_快樂久久】的健走競賽、【脂想腰瘦】的減脂及瘦腰活動,並搭配健康促進系列活動,例如規劃有氧、瑜珈課程,辦理健康講座等等,期望透過持續辦理相關活動及訓練課程引導同仁培養良好運動及飲食習慣,重視健康並落實健康生活。