董事會為本公司最高治理機構，本公司董事會依公司章程，設董事七～九人，包含獨立董事三人，採候選人提名制度，由股東就董事候選人名單中選任之。董事會運作依法令、公司章程、股東會決議行使職權。
 

董事會獨立性及多元化

本公司於「公司章程」中明訂全體董事之選舉採候選人提名制度。
另依循本公司之「公司治理實務守則」第二十三條 ，董事會整體應具備之能力：
本公司之董事會應指導公司策略、監督管理階層、對公司及股東負責，其公司治理制度之各項作業與安排，應確保董事會依照法令、公司章程之規定或股東會決議行使職權。
本公司之董事會結構，應就公司經營發展規模及其主要股東持股情形，衡酌實務運作需要，決定五人以上之適當董事席次。
董事會成員組成應考量多元化，除兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一外，並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，宜包括但不限於以下二大面向之標準：
1.基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等。
2.專業知識與技能：專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經歷等。
為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備之能力如下：
1.營運判斷能力。
2.會計及財務分析能力。
3.經營管理能力。
4.危機處理能力。
5.產業知識。
6.國際市場觀。
7.領導能力。
8.決策能力。
本公司在選任時不僅考量董事之專業性外，亦考量其多元性。本公司共有9位董事，其中4位具員工身分之董事占比為44.4%、3位獨立董事占比為33.3%，3位董事為女性占比為33.3%，董事成員30~50歲占44.44%，50歲以上占55.56%。董事會成員皆具備執行職務所需職能、技術及素養，各成員在營運、會計、法律、產學及經營管理等各有專長，符合實際運作需要及多元化政策之目標。  

第十九屆董事名單

本屆董事共9人，任期自111年05月27日至114年5月26日。 董事成員中有3名女性董事，各董事於專業背景及技能面含括財務會計、化學化工、經營管理面等，均具備領導決策能力及相關產業知識學經歷。

董事會成員：

運作情形

決議事項

出席狀況

進修情形

董事會成員及重要管理階層之接班規劃